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募集要項/エントリー

募集要項

職  種
総合職 コンサルティング営業職 /
技術職(設計、生産管理など)
採用人数
20名程度
募集大学
全国の国公私立大学及び大学院
募集学科
全学部全学科
応募資格
2018年7月から2019年3月までに四年制大学または大学院を卒業・修了予定の方
採用実績
2013年12名(理系8、文系4)
2014年17名(理系9、文系8)
2015年16名(理系9、文系7)
2016年15名(理系5、文系10)
2017年14名(理系5、文系9)
2018年20名(理系6、文系14)入社予定
応募方法
自由応募もしくは学校推薦
給  与
(大卒)266,020円(コンサルティング営業職)
(院了)285,770円(コンサルティング営業職)
※2017年初任給実績 基本給・世帯主手当・地域調整手当等含む・大阪勤務の場合
諸手当
通勤費(全額)、時間外手当、資格手当、地域手当、家族手当、住宅手当等
昇 給
年1回
賞 与
年2回(夏期、冬期) 変動給として所属部署・個人の業績に連動
2016年度 年間平均 8.47ヶ月支給 ※管理職は除く
勤務地

井上特殊鋼
本社・東京支店及び全国拠点及び海外(本人の希望を考慮の上決定)

メーカー部門
滋賀県3カ所(湖南市、東近江市、甲賀市)、高知県室戸市、岐阜県可児市

勤務時間
8:30〜17:15
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度10日、段階的に増加し、6年目以降20日)
保  険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険等
福利厚生
制度/財形貯蓄制度、健康診断、住宅補助制度、持ち家援助制度
施設/社宅(東京・滋賀)、保養所(木曽駒高原・箱根)
両立支援策
妊娠:通院休暇、つわり休暇、時差出勤、時間短縮勤務、内勤営業への転換(女性営業職)
出産:産前産後休暇、配偶者出産休暇
育児:育児休業、時差出勤、時間短縮勤務、子の看護休暇
介護:介護休業、時間短縮勤務、介護休暇
研修・
教育制度
研修/新入社員研修(座学、工場実習等)、若年層社員研修、中堅社員研修、管理職研修
教育制度/学び支援制度
連絡先
大阪本社 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1-33-8
井上特殊鋼株式会社 新卒採用プロジェクトチーム
TEL:06-6532-1531
E-MAIL:saiyou@issgrp.co.jp

選考方法

01
エントリー

リクナビ、マイナビ、キャリタス、または個別説明会エントリーフォームよりエントリーしてください。
会社説明会はエントリーしていただいた方に、個別にご連絡差し上げます。

02
個別会社説明会

(大阪本社・東京・名古屋・広島・福岡など全国各地で開催)
他の会社にはない、一人ひとりにカスタマイズした会社説明会です。
知りたいこと、聞きたいことをリラックスした雰囲気の中で納得いくまでご説明いたします。
また、東京・大阪での合同企業説明会にもブースを出展いたしますので、ぜひご来場ください。

03
SPIテストセンター受験

能力試験と適性試験を行います。

04
会社と仕事を理解していただくための各種セミナー・イベント

グループ会社の工場見学会、セールスエンジニアや製造技術職の仕事内容説明会等、多面的に会社のことを知っていただく機会を用意しております。社員と学生の皆さんとの懇親会もあります。

05
筆記試験

職務適性、基礎学力(国語力、数学力)、論理的思考能力の検査を行います。

06
グループディスカッション

与えられたテーマについて3~5名程度でのディスカッションをし、グループとしての考えをまとめ、
発表していただきます。

07
一次面接

新卒採用プロジェクトマネジャーによる面接を行います。面接の中でも、会社、
仕事についての説明を直接聞くことができます。

08
最終面接

社長による面接を行います。このときにも、会社のことを直接社長に聞くことができます。
井上特殊鋼の新卒採用は、全てのプロセスにおいて十分な情報提供が出来るよう、心掛けております。