RECRUIT

採用を知る

新卒採用への想い

新卒採用は最重要戦略

井上特殊鋼では、
「成長と未来の為に、採用活動を支援しよう」
といった
スローガンが、毎年のように
掲げられています。
それほど企業全体として
新卒採用に対する想いが強いのです。
企業は人が命。
どんなに優れた仕組みや技術、
規模や資本があっても、
そこに存在する人が優れていなければ、
永続的な成長は見込めません。
未来のISSを創造するために、
新卒採用は最重要戦略に位置付けられています。

学生さんと企業は
常に対等の立場で

採用活動への想いの深さは、
説明会や選考といったプロセスに
強く反映されています。

まず、私達の会社説明会はすべて1対1。
これは、ご自身の未来を決める就職活動に
挑んでいる学生さんへ
最大のリスペクトの証でもあります。
多数の学生さんに向けた説明会となると
皆が知りたいであろう情報しか伝えられません。
知りたいことや興味のベクトル、
なりたい自分像は人によって違うはず。
学生さんと採用担当者が、互いを知り、
理解しあい、
満足する会社説明会をするためには?
という思いでたどり着いた究極のスタイル。
もう20数年もおこなっています。
また、工場見学、懇親会といった
様々な場を提供し、
学生さんが井上特殊鋼を見る機会を
たくさん用意しています。

就職活動というと学生さんは
「選ばれる」立場と思ってしまいがちですが、
それは正確ではありません。
学生さんと企業はどちらも
「選び、選ばれる」のです。

ですから、井上特殊鋼の説明会や選考で
違和感を感じたときは、そこで違う道を
選んでもいいのです。
若干の寂しさは否めませんが(笑)、
これから長い月日を一緒に過ごすことを思えば、
その選択はお互いにとって良いことでしょう。
たとえ、私達が選ばれなくても、
学生さんにとって井上特殊鋼との出会いが
人生の選択を
左右する
何かのきっかけとなれればと願っています。

大切にしているのは
相思相愛の関係をつくること。
そのためには、井上特殊鋼のことを
たくさん知ってほしいし、
私達も学生さんを知りたい。
ですから、ちょっとでも疑問に思うことは
全て採用担当者や私にぶつけてくださいね。

今年も、互いに「運命」を
感じ合えるような
たくさんの学生さんと
出会えますように。
Profile
2009年入社
新卒採用プロジェクト
マネージャー

鴨川 智世

Tomoyo Kamogawa

出身校:熊本大学 工学部 物質生命化学科

入社後、神戸営業所での営業活動を経て、2011年に人事グループへ異動。
2017年より新卒採用プロジェクトマネージャー就任。